– 这一反转是在 OpenAI 的大投资者强烈压力下发生的
– 如果不恢复 Altman 的职位，员工威胁要辞职
OpenAI 将迎回 Sam Altman，并对董事会进行重大改组，引入包括 Larry Summers 在内的新董事，这一变动在硅谷和全球 AI 圈引起了极大关注。
Altman 将以 CEO 身份回归，新董事会将由 http://Salesforce.com Inc. 前联合 CEO、在被 Elon Musk 收购前担任 Twitter 董事的 Bret Taylor 担任主席。其他董事包括在比尔·克林顿总统任内担任美国财政部长的 Summers，以及现任成员、Quora Inc. 联合创始人兼 CEO Adam D’Angelo。OpenAI 正在 X（原 Twitter）上发布声明，称公司正在“商讨具体细节”。
在 Altman 意外被撤职后，几乎所有 OpenAI 员工威胁将辞职，公司因此决定重新任命其联合创始人。这一决定在 X 上迅速引发了包括前总裁 Greg Brockman 在内的关键人物的祝贺，Brockman 表示他也将回归，首席技术官 Mira Murati 也是如此。
Altman 因在人工智能的快速开发和商业化方面与董事会意见不合而在上周五被解雇。他一直在与公司谈判以求复职。据知情人士透露，这些谈判在周日因 Altman 及其他人施压要求现有董事会成员辞职而陷入僵局。
最终，董事会任命了新领导人 — 前 Twitch 首席执行官 Emmett Shear，而 OpenAI 最大的支持者 Microsoft Corp. 则表示将聘请 Altman 领导一个新的内部 AI 团队。
在短短几小时内，OpenAI 的 770 名员工中的大多数签署了一封致董事会的信，表示如果不全体辞职并恢复 Altman 的职位，他们可能会离职加入 Microsoft。签署信件的包括被任命为临时 CEO 的 Murati 和与 Altman 在公司方向上有分歧的 OpenAI 联合创始人兼董事会成员 Ilya Sutskever。
Sutskever 在周一在 X（原 Twitter）上发帖：“我深感后悔参与了董事会的决定。我从未有意伤害 OpenAI。我热爱我们共同创造的一切，并将全力以赴恢复公司的团结。”
Altman 的返回为过去几天充满波折的经历画上句号，这段时间将全球最知名的 AI 初创公司陷入了混乱。Summers 是哈佛大学教授，也是彭博电视的特约撰稿人，同时在杰克·多尔西的 Block Inc. 和 Skillsoft Corp. 的董事会任职。
这一迅速的政策反转可能会安抚投资者，并降低员工集体离职的风险。然而，它也对 ChatGPT 的制造商和其他 AI 初创公司的未来发展路径提出了问题。这些公司一直在努力找到一条平衡之道：一方面负责任地开发人工智能，另一方面则需要从投资者那里筹集巨额资金，以支持构建这些工具所需的昂贵计算基础设施。
OpenAI 成立于 2015 年，起初是一个非营利组织，它的宗旨是推动人工智能（AI）的发展，旨在造福人类，而不是追求财务利益。后来，这个组织转型为一个有盈利上限的公司，并从 Microsoft 及其他投资者那里筹集了数十亿美元。尽管 Altman 在这些交易中起了重要作用，但 OpenAI 仍然受到一个非营利董事会的监管。近日，这种内部的紧张局势愈演愈烈，成为公众关注的焦点。
Altman 被撤职的消息让这家初创公司的投资者措手不及。作为主要支持者之一的 Microsoft，对这家初创公司的投入超过了 100 亿美元，却只在 Altman 被解雇前几分钟才得到通知。这家软件巨头随后开始与 Thrive Capital 和 Tiger Global Management 等投资者合作，试图让 Altman 回归。据知情人士透露，他们希望匿名讨论这些私密信息。但当这一努力失败后，Microsoft 决定雇佣 Altman 和其他来自 OpenAI 的成员。
同时，OpenAI 面临着一个新的不确定因素：是否让员工以 860 亿美元的估值出售他们的股份。预计将领头进行员工股票要约收购的 Thrive 截至周六还未付款，并向 OpenAI 表示，Altman 的离职将影响其决策，这是知情人士透露的消息。
在所有人物中，38 岁的 Altman 凭借 ChatGPT 的成功与火爆，成为了新时代人工智能技术的代言人。今年，Altman 不仅在行业内积极与监管机构合作，还定期与世界各国领导人会面，包括美国总统 Joe Biden 和英国首相 Rishi Sunak。周四，他还参加了亚太经合组织的一个小组讨论会，与其他高管和世界领导人一起探讨 AI 的未来及其风险。
但在幕后，Altman 与董事会成员之间的矛盾逐渐升级，尤其是与 Sutskever 的冲突。他们对于如何快速发展生成式 AI、如何将产品商业化，以及采取哪些措施来减轻其对公众的潜在危害等问题意见不一，这是内部知情人士透露的。当时的其他董事会成员包括 D’Angelo、GeoSim Systems 的 CEO Tasha McCauley，以及乔治敦大学安全与新兴技术中心的战略与基础研究资助项目主任 Helen Toner。
在战略分歧之外，董事会成员还需要应对 Altman 的创业野心。据了解情况的人士透露，Altman 一直在尝试从中东的主权财富基金那里筹集数十亿美元，以创办一家与 Nvidia Corp. 竞争的 AI 芯片公司。此外，Altman 还在与软银集团公司的董事长孙正义谈判，希望获得数十亿美元的投资，以与前 Apple 设计师 Jony Ive 合作，开发面向 AI 的硬件。
Altman 的这些副业给他与董事会的关系增添了复杂性。
OpenAI 在周五的声明中表示，董事会经过内部审查后发现，Altman 在与董事会的沟通中并不总是坦诚，这阻碍了董事会履行其职责。因此，董事会不再信任他继续领导 OpenAI 的能力。
这场董事会的变动，让人想起了硅谷历史上的其他重大事件。例如，Apple 的共同创始人 Steve Jobs 在 1985 年被解雇，十多年后再次回归；Twitter 的共同创始人 Dorsey 在 2008 年离开，七年后又回来担任 CEO。
